Recruiting on Demand

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

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Über uns


Erfahren.

Wir sind Experten für Direct Search und Recruiting und unterstützen Sie genau dort, wo Sie uns brauchen – direkt in Ihrem Rekrutierungsprozess. Ganz gleich, ob es um die Direktansprache von Kandidaten, das Schreiben und Schalten von Stellenanzeigen, die Kommunikation mit den Bewerbern oder das Führen von Vorstellungsgesprächen geht.

Im Gepäck haben unsere Mitarbeiter langjährige Berufserfahrung im Bereich Personal & Rekrutierung, ein tiefgreifendes und umfassendes Verständnis der Märkte sowie Zugriff auf die führenden Lebenslaufdatenbanken, sozialen Netzwerke, Fachforen und weitere Rekrutierungsquellen. Sie benötigen keine langen Anlaufphasen, sind ab dem ersten Tag produktiv und arbeiten maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen. Ganz gleich, ob es um die Rekrutierung einer einzelnen Position oder eines ganzen Teams geht.

Flexibel.

Recruiting on Demand ist flexibel. So flexibel, dass wir Sie nicht an Verträge mit langen Laufzeiten binden. Sie beauftragen uns ganz nach Ihrem Bedarf und sagen uns, wie lange Sie uns brauchen und an welchen Stellen des Rekrutierungsprozesses wir Sie unterstützen sollen.

Kosteneffizient.

Mit Recruiting on Demand bieten wir einen kosteneffizienten Weg der Rekrutierung. Für unsere Leistungen berechnen wir kein Honorar pro vermittelter Position – die Abrechnung erfolgt transparent auf Stundenbasis.


Vorteile

  •   Reduzierung Ihrer Kosten für Personalberatungen

  •   Flexible Beauftragung ganz nach Ihren Bedürfnissen

  •   Keine langfristigen Verträge

  •   Erfahrene Recruiter & HR Experten

  •   Erprobte Rekrutierungsmethoden und -tools

  •   Startklar ab der ersten Minute

Schwerpunkte unserer Recruiter

Telekommunikation
IT
Medien
Kreativagenturen
Ingenieurwesen

Leistungen


Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Als flexible und leistungsstarke Erweiterung Ihres Rekrutierungsteams müssen Sie bei einem erhöhten Personalbedarf weder neue Mitarbeiter für Ihr Recruiting einstellen, noch sich Gedanken machen. Rufen Sie uns einfach an. Wir liefern alles, was ein erfolgreiches Recruiting benötigt. Und dies ab dem ersten Tag und so lange Sie unsere Unterstützung benötigen:

Rekrutierungspower

Für die erfolgreiche Gewinnung Ihrer zukünftigen Mitarbeiter kombinieren wir kreative Online- Rekrutierungsmaßnahmen mit klassischen Head-Hunting-Methoden. Dies beinhaltet:

  •     Aktive Direktansprache passiver Kandidaten

  •     Recherche in Bewerberdatenbanken

  •     Social Media Recruiting

  •     Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen

Experten rekrutieren Experten

Alle unsere Mitarbeiter haben langjährige Berufserfahrung sowie ein tiefgreifendes und umfassendes Verständnis der Märkte. Aufgrund ihres jeweiligen Branchenfokus kennen sie die Herausforderungen und Aufgabenstellungen, mit denen Unternehmen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter konfrontiert werden, und sind Gesprächspartner auf Augenhöhe.

Seriöse Kommunikation

Bei potentiellen Bewerbern repräsentieren wir Ihr Unternehmen, als wenn es unser eigenes wäre. Wir kommunizieren auf überzeugende Weise, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet und warum sich eine Mitarbeit lohnt.

Reporting

Sie erhalten wöchentliche Zusammenfassungen über den Rekrutierungsstatus.

AGG-Konformität

Selbstverständlich rekrutieren wir während des gesamten Rekrutierungsprozesses unter Einhaltung der Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Erweiterte Rekrutierungsunterstützung

Für einen noch effizienteren Ablauf bieten wir Ihnen über den Regelprozess hinaus zusätzliche Unterstützung bei der Rekrutierung.
Dies umfasst:

  •      Terminvereinbarung und Koordination von Vorstellungsgesprächen

  •      Überwachung des Bewerberfeedbacks

  •      Kandidatenmanagement über den gesamten Bewerbungsprozess

  •      Vertragsverhandlungen mit zukünftigen Mitarbeitern

  •      Überprüfung von Referenzen

  •      Absagen von Bewerbern

FAQ


1. Berechnen Sie ein Honorar pro besetzter Position?

Nein. Unser Ziel ist die Reduzierung Ihres Honorars für Personalvermittlungen. Die Abrechnung unserer Leistungen erfolgt transparent auf Stundenbasis.

2. Bin ich an Verträge mit langer Laufzeit gebunden?

Nein.

3. Muss ich zu Beginn eine Setupgebühr bezahlen?

Nein.

4. Von wo aus arbeiten Ihre Recruiter?

Je nach Bedarf arbeiten unsere Recruiter bei Ihnen vor Ort, in unseren Räumlichkeiten in Groß-Gerau oder im HomeOffice.

5. Habe ich für meine Projekte einen Ansprechpartner?

Ja. Für Ihre Projekte haben Sie einen einzigen Ansprechpartner, der die Schnittstelle zu den Recruitern bildet und für einen erfolgreichen Projektverlauf sorgt.

6. Muss ich dem Recruiter Jobbörsen und Datenbanken zur Verfügung stellen?

Nein. Wir haben Zugriff auf die führenden Jobbörsen und Datenbanken sowie weitere Rekrutierungsquellen. Sofern Sie eigene Ressourcen haben, berücksichtigen wir diese natürlich ebenfalls gerne.

7. Welche Qualifikationen bringen die eingesetzten Recruiter mit?

All unsere Recruiter haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting. Je nach Aufgabe bringen Sie auch mehrjährige Erfahrung in der Kandidatenansprache per Telefon mit.

Kontakt


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Heimat


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Für Recruiter


Willkommen zuhause.

Wir sind Recruiter aus Leidenschaft. Mit unserem Know-how unterstützen wir unsere Kunden über den gesamten Rekrutierungsprozess bei der effizienten Besetzung ihrer offenen Positionen. Uns vertrauen Unternehmen aller Größen und Branchen, vorwiegend aus den Bereichen Telekommunikation, Medien und IT sowie Kreativagenturen.

Wir bieten abwechslungsreiche nationale und internationale Rekrutierungsprojekte aus allen Funktionsbereichen. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und übertragen ihnen schnell Verantwortung für Themen, Klienten und Projekte. Außerdem bieten wir das, was ein moderner Arbeitgeber heutzutage mitbringen sollte – Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, eine hervorragende Work-Live-Balance und jede Menge Spaß.

Wenn Sie hochmotiviert sind, gerne mit Menschen in einer herausfordernden Branche zusammenarbeiten und Recruiting für Sie mehr ist als ein bisschen in Datenbanken recherchieren, sind sie bei uns richtig:


Aktuelle Angebote


Sie betreuen nationale und internationale Rekrutierungsprojekte und beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung ihrer offenen Positionen.

Aufgaben:

  •   Identifikation von Experten für das von Ihnen betreute Kundenprojekt

  •   Aktive Expertenansprache per Telefon oder E-Mail

  •   Vorselektion der Experten mit Hilfe von Telefoninterviews/ Vorstellungsgesprächen

  •   Erstellen von Stellenausschreibungen

  •   Abstimmung der Kandidaten mit den Ansprechpartnern des Kunden

  •   Bewerberkommunikation

  •   Organisation von Vorstellungsgesprächen

  •   Erstellen von Reports

Ihr Profil:

  •   Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – vorzugsweise im kaufmännischen oder

    technischen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR & Recruiting

  •   Sie haben Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten, insbesondere Erstansprache per Telefon

  •   Sie haben Spaß daran, ständig neue, interessante Persönlichkeiten kennen zu lernen und diese durch geeignete Maßnahmen für

    eine Mitarbeit bei unseren Kunden zu begeistern

  •   Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Organisations¬talent mit und arbeiten sorgfältig und absolut zuverlässig

  •   Sie kommunizieren überzeugend in Wort und Schrift – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache

  •   Ein Gespür für den richtigen und wertschätzenden Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab

Einsatzort:

Je nach Bedarf arbeiten Sie im HomeOffice, bei unseren Kunden vor Ort oder in unseren Räumlichkeiten in Groß-Gerau

Das bieten wir:

  • Abwechslungsreiche nationale und internationale Rekrutierungsprojekte

  • Ein Ansprechpartner während der gesamten Projektlaufzeit – von der Akquise bis zur Rechnungsstellung

  • Frühzeitige Akquisition von Folgeaufträgen durch „Recruiting on Demand“

  • Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit anderen Kollegen


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Impressum


Recruiting on Demand

ist ein Projekt der Selected Minds – Personalberatung
Walther-Rathenau-Straße 16
D-64521 Groß-Gerau

Telefon: +49 6152 1871-830

Telefax: +49 6152 1871-832

E-Mail: hello@selected-minds.de

Internet: www.selected-minds.de

Inhaber: Patrick Keller

USt-IdNr.: DE 195719955

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Selected Minds, vertreten durch den Inhaber Patrick Keller

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Datenschutz


Datenschutz und Datensicherheit hat für uns eine hohe Priorität. Deshalb ist uns auch der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten während aller Geschäftsprozesse sehr wichtig.

Beim Aufbau unserer Web-Seiten sind wir nach dem Prinzip vorgegangen, uns auf ein Minimum an Informationen zu beschränken. Es werden nur die Daten zusammengetragen, die wir benötigen, um Ihnen den bestmöglichen Service anbieten zu können. Wenn Sie sich bei uns bewerben benötigen wir Ihre komplette Postanschrift sowie Ihren Vor- und Nachnamen. Um eventuelle Rückfragen schneller klären zu können, bitte wir Sie, uns auch Ihre Telefonnummer und E-mail-Adresse zu nennen. Zur Beurteilung Ihres Profils benötigen wir außerdem einen qualifizierten Lebenslauf. Ihre Daten aus dem Lebenslauf werden mit besonderer Sorgfalt von uns behandelt.

Um einen schnellen und guten Service zu gewährleisten, werden Ihre Angaben in unserer Datenbank gespeichert. Diese Daten werden ausschließlich zum Profilabgleich verwendet und nur mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis an interessierte Unternehmen weitergeleitet. Ohne Ihr Einverständnis, werden Ihre Daten nicht weitergeleitet.

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